Bu alanda sunduğumuz hizmetler
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- İşe iade ve fesih uyuşmazlıkları
- Fazla mesai, ücret ve yıllık izin alacakları
- İş sözleşmesi ve iç yönerge danışmanlığı
Süreç nasıl ilerler?
-
01
Ön Görüşme
İhtiyaç, hedef ve temel riskler ilk temas aşamasında anlaşılır.
-
02
Hukuki Analiz
Belgeler, süreler, deliller ve uygulanacak hukuki çerçeve değerlendirilir.
-
03
Strateji
Dosyanın niteliğine göre sade, uygulanabilir ve ölçülü bir yol haritası oluşturulur.
-
04
Süreç Takibi
Gelişmeler düzenli izlenir; müvekkil anlaşılır ve zamanında bilgilendirilir.
Sık sorulan sorular
Birçok iş uyuşmazlığında dava açmadan önce arabuluculuk süreci zorunludur.
Bildirimin şekli, gerekçesi, zamanı ve deliller dosya özelinde incelenir.